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商学院教改推陈出新 模拟面试成为新的考核方式

来源:本站讨论区   发布日期:20100801


发布日期:20100801

添加时间:2008-6-20 16:52:05 部门:新闻中心 点击量:505
“各位评委老师,大家早上好。我叫朱慧萍,毕业于中国农业大学烟台研究院……” 教室紧张有序地进行。在台上流利地进行着自我介绍的是商学院市场
”模式(即一分钟自我介绍和两分钟随机答题),评委老师从语言表达能力、逻辑思维能力、责任感与进取心、组织协调能力、应变能力、举止仪表六个方面对“应聘者”进行综合评定。“应聘者”的综合得分将计入期末考核成绩。市场营销学授课老师时海燕说:“对于市场营销这门课程来说,往常一张试卷决定学习成绩的考核方式过于片面,因此希望通过模拟面试与笔试相结合的方式来全面评价学生的综合能力。这也给了同学们一个锻炼的机会,让他们提前体验一下企业面试的气氛。这样做不仅着眼于考核成绩,更是为了学生的将来。”
面试前,同学们都做了充分的准备。自我介绍环节,同学们主要介绍了自己的性格和在校期间的表现,并表达了对“招聘公司”的看法;答题环节,同学们分别就自己抽到的题目谈了自己的看法。他们一个个衣着整洁、谈吐自然,赢得了两位评委老师的好评。
两位老师总结认为,大部分同学的表现还是比较令人满意的,基础知识掌握比较扎实,心理承受能力较强,比较自信,但随机答题方面还是暴露了一些问题,有一部分同学因为临场紧张、语言组织不当而无法系统地回答,希望同学们在以后的学习中注意应变能力、语言逻辑等方面的改进和提高。面试结束后,同学们也纷纷表示,这种方式在考核书面知识的同时,也可以考察大家的综合知识,对于提前了解企业招聘流程有很大帮助。
班等开设市场营销学课程的班级也将于近日组织模拟面试。(学生记者:孙劭 报道)
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模拟面试




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